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致力於成為一家值得信賴 、受人尊敬和擁有持續科技創新能力的品牌電纜企業
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職業道德建設
從員工的思想工作入手 ,通過宣傳輿論導向等手段讓員工接受公司創新發展的改革思路 ,及時解決在這一進程中的矛盾 。舉辦各種創優爭先和比賽活動挖掘員工思想中先進成份 ,大力提倡敬業愛崗精神 ,引導員工把個人理想與公司發展目標相結合 ,培養員工的集體榮譽感 ,以此激發員工的高度責任心 ,使公司內部形成強大的凝聚力 。
正確的價值觀
以發展為核心 ,構建有競爭力的企業文化 ,先進的企業文化不僅可以指引企業樹立正確的價值觀 ,更應該以優秀的文化來提升企業的核心競爭力 ,協調企業和諧發展 ,而企業的競爭來源於不斷的學習和不斷的知識更新 。所以 ,要鼓勵員工爭做知識型員工 ,根據公司所需 ,采取各種方式 ,對員工進行培訓 ,使員工專業水平和技能有較大的提高 ,共創具有競爭力的企業文化 ,推動企業的進一步發展 。
公司製度建設
堅持以人為本 、強化責任 、細化管理 ,狠抓落實提高各項工作管理水平 ,進一步完善企業製度 ,崗位規範 ,使公司管理和員工行為均有章可循 ,倡導在共同的企業文化下完善激勵約束機製 ,通過機製的創新 ,提高工作效率 ,為企業的和諧發展打好基礎 。  !
樹立品牌意識
加強公司網站建設 公司在一定規模後必須宣傳自己 、推銷自己 ,恰如其分的宣傳造勢 ,會給企業發展帶來更多的市場 、機遇和信息 。擴大在本行業 、本地區 、乃至全國的知名度和影響力 ,擴大市場占領份額 。因此 ,公司將加大自我包裝宣傳的力度 ,積極主動地利用各種合適的媒介和載體 ,規範品牌 ,打造成一家值得信賴 、受人尊敬和擁有持續科技創新能力的品牌電纜企業 。